IDEA TSG inicia una nueva etapa con Javier Román como CEO y Emilio Sánchez como Fundador y Presidente Ejecutivo.
Después de 18 años de historia, crecimiento y evolución, IDEA Tech Solutions Group da un nuevo paso en su trayectoria con una nueva estructura de liderazgo. A partir del próximo 1 de octubre, Javier Román asumirá el cargo de Chief Executive Officer (CEO) de IDEA TSG, tomando el liderazgo ejecutivo de la compañía.
El cambio se produce en un momento de evolución para IDEA, que en los últimos años ha ampliado sus capacidades, su presencia internacional y el alcance de sus proyectos. Una transformación que también implica seguir desarrollando su organización para afrontar los retos y oportunidades de los próximos años.
Javier Román, nuevo CEO de IDEA TSG
Tras haber desarrollado una parte importante de su trayectoria profesional dentro de la compañía como Director General y haber participado directamente en el crecimiento y evolución de IDEA desde 2021, Javier Román asumirá el cargo de CEO.
Su experiencia y profundo conocimiento de la organización han sido claves en su contribución al desarrollo de la compañía.
Con esta decisión, IDEA refuerza su apuesta por el talento interno y por el desarrollo de profesionales que conocen la cultura, los valores y la forma de entender el negocio de la compañía.
Como CEO, Javier Román contará con el respaldo de la compañía y del Consejo Asesor para liderar esta nueva etapa y continuar impulsando el crecimiento de IDEA.
Una evolución después de 18 años de historia
La llegada de Javier Román a la dirección ejecutiva se produce después de un recorrido marcado por la evolución constante de IDEA.
Desde su fundación, la compañía ha pasado de ser una pequeña empresa con una forma diferente de entender la ingeniería a convertirse en un grupo internacional con proyectos desarrollados en más de 26 países, más de 350 profesionales y seis unidades de negocio.
Durante estos 18 años, IDEA ha ampliado sus capacidades y su presencia en sectores como la industria, oil & gas, minería, energía y edificación, integrando ingeniería, tecnología y digitalización para responder a las necesidades de sus clientes.
Este crecimiento ha hecho evolucionar también la estructura de la compañía. La nueva organización busca acompañar esa expansión con un modelo de liderazgo preparado para afrontar proyectos, mercados y desafíos cada vez más complejos.
Emilio Sánchez asumirá como Fundador y Presidente Ejecutivo
El cambio en la dirección ejecutiva estará acompañado por una nueva responsabilidad para Emilio Sánchez, fundador de IDEA, quién, a partir de la misma fecha asumirá el rol de Fundador y Presidente Ejecutivo.
En esta nueva posición, continuará vinculado a la evolución estratégica de la compañía, pero concentrará sus esfuerzos en áreas como la definición de la visión a largo plazo, la innovación, la apertura de nuevos mercados y el desarrollo de alianzas estratégicas.
También seguirá impulsando el fortalecimiento de la cultura de IDEA y el desarrollo de las capacidades que permitan a la compañía seguir creciendo y consolidándose en los próximos años.
De esta manera, el cambio en la estructura de liderazgo permite diferenciar las responsabilidades ejecutivas y estratégicas, manteniendo al mismo tiempo la continuidad de la visión que ha acompañado a IDEA desde su fundación.
Una apuesta por el talento interno
La evolución de la estructura de liderazgo de IDEA está estrechamente relacionada con una de las prioridades de la compañía: apostar por las personas y por su desarrollo profesional.
Esta decisión se encuentra alineada con uno de los pilares del Plan I.N.S.P.I.R.A, orientado a preparar IDEA para el futuro mediante el desarrollo de líderes, el fortalecimiento de la cultura y la construcción de una organización cada vez más autónoma y preparada.
Para IDEA, crecer no significa únicamente aumentar su capacidad para desarrollar proyectos o llegar a nuevos mercados. También significa generar oportunidades para que las personas puedan asumir nuevos retos y responsabilidades dentro de la compañía.
Una nueva etapa para IDEA TSG
La nueva estructura mantiene el foco en aquellos elementos que han formado parte de la identidad de IDEA durante sus 18 años de historia: las personas, la innovación, la cercanía con los clientes y el compromiso con la evolución constante.
Con esta nueva etapa, IDEA busca seguir consolidando su crecimiento, fortaleciendo su presencia internacional, desarrollando nuevas capacidades y afrontando los retos que plantea la transformación de los sectores en los que trabaja.
Después de 18 años, la compañía continúa evolucionando sin perder de vista aquello que la ha llevado hasta aquí: un equipo comprometido, una visión de futuro y la voluntad de seguir construyendo juntos lo que viene.
Una nueva etapa comienza. Y la historia de IDEA continúa.
Mucho más que una ingeniería.
Mucho más que una ingeniería.
